高三福 San-Fu Kao
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職稱:教授 |
學歷:台灣師大體育研究所博士 |
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專長:運動心理學、運動組織行為、網球、籃球 |
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聯絡方式:03-5715131分機71515 |
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近年學術研究目錄(2011-Present)
(A)期刊論文
Giffin, C. E., Petersen, B., Schinke, R. J., Li, Y. & Kao, S. F. (2023). Developing and implementing a constellation mentoring program with Canadian varsity soccer teams. Journal of Sport Psychology in Action. Advance Published online. https://doi.org/ 10.1080/21520704.2022.2157918 ESCI
Chao, C, H., Kao, S. F., & Tsai, C. Y. (2022). Coaching efficacy and coaching effectiveness in predicting athlete satisfaction: A self-other agreement framework. International Journal of Sports Science and Coaching. Advance Published online. https://doi.org/10.1177/17479541221138043 SSCI
潘緯澄、葛記豪、李伯倫、高三福(2022)。教練二元威權領導與選手心理韌性的關聯:認知信任與情感信任的中介效果。大專體育學刊,24,481-494。 https://doi.org/10.5297/ser.202212_24(4).0004 TSSCI
Giffin, C. E., Schinke, R. J., Kerr, G., Kao, S. F., Lariviére, M. (2022). Interventions for improving the negative consequences of a staff cancer role within varsity team sport contexts. Journal of Sport Psychology in Action, 13, 215-229. https://doi.org/10.1080/21520704.2021.1931593 ESCI
高三福、潘緯澄、李伯倫、葛記豪、Robert Schinke、陳忠強(2021)。反思運動教練體罰為介入策略的教學實踐研究:檢視華人領導與動機氣候的改變。體育學報,54,225-242。DOI: 10.6222/pej.202109_54(3).0003 TSSCI
Cheng, Y. H., Chou, W. J., Kao, S. F., & Chou, T. H. (2021). Challenge athletes to improve their self-worth: A serial mediation model linking dual controlling behaviors to sport performance. Psychology of Sport and Exercise. Published on line. https://doi.org/10.1016/j.psychsport.2021.102014 SSCI (本論文獲體育署111年度運動科學研究發展佳作獎勵)
Kao, S. F., Tsai, C. Y., Schinke, R. (2021). Investigation of the interaction between coach transformational leadership and coaching competency change over time. International Journal of Sports Sciences and Coaching, 16, 44-53. https://doi.org/10.1177/1747954120953946 SSCI
Quartiroli, A., Harris, B. S., Brückner S., Chow, G. M., Connole, I. J.,Cropley, B., Fogaça, J., Gonzalez, S. P., Guicciardi, M., Hau, A., Kao, S., Kavanagh, E. J., Keegan, R. J., Li, H. Y., Martin, G., Moyle, G. M., Noce, F., Peterson, K., Roy, J., Rubio, V. J., Wagstaff, C. R. D., Wong, R., Yousuf S., & Zito, M. (2020). The International Society of Sport Psychology Registry (ISSP-R) ethical code for sport psychology practice. International Journal of Sport and Exercise Psychology, 19, 907-928. https://doi.org/10.1080/1612197X.2020.1789317 SSCI
Middleton, T., Petersen, B., Schinke, R. J., Kao, S. F., Fiffin, C. (2020). Community sport and physical activity programs as sites of integration: A meta-synthesis of qualitative research conducted with forced migrants. Psychology of Sport and Exercise. Published Online. https://doi.org/10.1016/j.psychsport.2020.101769 SSCI
高三福、連玉輝、鄭昱宏、鄭伯壎(2020)。轉型領導與家長式領導在運動領導研究的回顧與展望。中華心理學刊,62,267-298。TSSCI
Middleton, T. R. F., Schinke, R. J., Oghene, O. P., McGannon, K. R., Petersen, B., & Kao, S. F. (2020). Navigating times of harmony and discord: The ever-changing role played by the families of elite immigrant athletes during their acculturation. Sport, Exercise, and Performance Psychology, 9(1), 58–72. https://doi.org/10.1037/spy0000171 SSCI
Kao, S. F., Tsai, J.Y., Schinke, R. J., & Watson, J. C. (2019). A cross-level moderating effect of team trust on the relationship between transformational leadership and cohesion. Journal of Sports Sciences, 37, 2844-2852. https://10.1080/02640414.2019.1668186 SCI (本論文獲體育署110年度運動科學研究發展佳作獎勵)
王志全、高三福(2019)。超競爭人格與反社會行為之關係:道德解離的調節效果。體育學報,52,355-368。DOI:10.6222/pej.201909_52(3).0007 TSSCI
高三福、張育愷、季力康、林靜兒(2019)。運動心理學在臺灣三十年的回顧與展望。臺灣運動心理學報,19,1-20。TSSCI
Schinke, R. J., Blodgett, A. T., Ryba, T. V., Kao, S. F., & Middleton, T. R. F. (2019). Cultural sport psychology as a pathway to advances in identity and settlement research to practice. Psychology of Sport and Exercise, 42, 58-65. https://doi.org/10.1016/j.psychsport.2018.09.004. SSCI
Schinke, R. J., Middleton, T., Petersen, B., Kao, S. F., Lefebvre, D., & Habra, B. (2019). Social justice in sport and exercise psychology: A position statement. Quest, 71, 163-174. https://doi.org/10.1080/00336297.2018.1544572 SSCI
高三福、石明宗、吳怡珍(2018)。藝術研究法在運動領域研究中的應用:以畫圖法為例。中華體育季刊,forthcoming。TSSCI
王志全、甘裕意、高三福(2018)。道德解離與反社會行為之關係:社會認同的調節效果。體育學報,51,187-198。TSSCI
Kao, S. F., & Watson II, J.C. (2017). A multilevel study of transformational leadership and motivational climates in university basketball teams. International Journal of Sport Psychology, 48, 50-69. SSCI
Kao, S. F., Shieh, M. H., & Lee, P. L. (2017). Coaching competency and trust in coach in sport teams. International Journal of Sport Science and Coaching, 12, 319-320. SSCI
楊鎮瑭、高三福(2017)。教練家長式領導八種類型與信任教練、團隊價值觀的關係。台灣運動心理學報,17,23-37。TSSCI
Kao, S. F., & Tasi, J. Y. (2016). Transformational leadership and athlete satisfaction: The mediating role of coaching competency. Journal of Applied Sport Psychology, 28, 496-482. SSCI
高三福、李伯倫、謝明輝(2016)。教練的領導威權、體罰、管教與責備:零體罰的思考。中華體育,30,229-236。TSSCI
Kao, S. F., Watson, J. C., Chen, Y. F., & Halbrook, M. (2015). Relationships between the congruence of required and perceived leadership behavior and satisfaction in athletes. Psychological Reports, 117, 391-405. SSCI
高三福、張俊一(2015)。家長式領導在運動團隊的研究:期刊論文的回顧與分析。台灣運動心理學報,15,75-106。TSSCI
Kao, S. F., & Watson, J. C. (2014). The multilevel effects of motivational climate on the collective efficacy in a cheerleading team. International Journal of Sport Science and Coaching, 9, 593-603. SSCI
錢豪君、高三福、黃芳進(2014)。體育系學生術科與學科之目標取向、自我效能與自我設限的交互作用。大專體育學刊,16,202-414。TSSCI
高三福、龐雲漢、謝承甫、陳忠強(2014)。籃球裁判吹判失誤、補救方式與顧客滿意度之關係。體育學報,47,103-114。TSSCI
高三福、呂政達、楊鎮瑭(2013)。家長式領導行為與信任教練:團隊價值觀的跨層次調節效果。體育學報,46,393-405。TSSCI
王元聖、王俊傑、高三福、洪敦賓(2012)。國中體育教師的不同背景變項與心理資本之差異。淡江體育,15,34-41。
林子群、高三福(2012)。教練家長式領導與選手同儕互動關係。嘉大體育健康休閒期刊,11(2),25-33。
謝明輝、高三福(2012)。桌球選手運動團隊文化與團隊凝聚力關係之研究。雲科大體育,14,39-46。
高三福、呂雲梅、顏肇廷、林子群(2011)。競技啦啦隊之集體效能、動機氣候與團隊效能的關係。大專體育學刊,13,398-407。TSSCI
魏池伊、高三福(2011)。女性運動團隊之姊妹淘情誼與女同志現象。大專體育,112,1-7。
(B)專書/章節
姜定宇、高三福(2022)。翻譯及總校閱:健身運動心理學。五南書局。
高三福(2020)。領導,目標設定,品格發展與良好運動行為。翻譯:競技與健身運動心理學四版(第10,16,25章)。禾楓書局。
高三福(2015)。運動傷害與心理學。運動醫學(第3章)。華格那。
(C)專業及社會服務
國際運動心理學會註冊心理師 (2021-2027) ISSP-R, International Society of Sport Psychology Registry of Practitioners
亞洲暨南太平洋運動心理學會理事 (2022-2026) Managing Council of Asian-South Pacific Association of Sport Psychology
International Journal of Sports Science and Coaching, Editorial Board Member.
Journal of Sport Psychology in Action, Editorial Board Member.
Case Studies in Sport and Exercise Psychology, Editorial Board Member.
台灣運動心理學會資深心理諮詢老師 (Senior Sport Psychology Consultant)
台灣運動心理學報總編輯 (2023-2025)
臺大體育學報領域編輯(2018-2024)
台灣運動心理學會諮詢委員(2018-2025)
台灣跆拳道運動學會副理事長(2013-2025)
(D)服務獎勵
2020第十四界全國體育運動學術團體聯合年會暨學術研討會,體育運動耕耘獎,台灣運動心理學會。
2017第十一界全國體育運動學術團體聯合年會暨學術研討會,體育運動耕耘獎,台灣跆拳道運動學會。
(E)研究獎勵
科技部「補助大專校院研究獎勵彈性薪資補助」。106至111學年度。
科技部「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助」。101至105學年度。
新竹教育大學終身免評鑑教授。103學年度通過。
(F)研究計畫
年度 |
計畫名稱 |
身份 |
補助機構 |
111 |
教練威權領導與選手的情緒與行為:概念的釐清與可能的發展途徑 |
主持人 |
國科會 |
111 |
奠定運動員心理健康素養的運動心理學課程之教學實踐研究 |
主持人 |
教育部 |
111 |
青少年與大學籃球選手的身心恢復:結合生理及醫學以心理為主軸之研究 |
主持人 |
教育部體育署 |
110 |
應用運動心理學在競技運動實務之教學實踐研究 |
主持人 |
教育部 |
110 |
HBL與UBA籃球選手身心恢復的縱向研究:心理、生理及醫學的整合觀點 |
主持人 |
教育部體育署 |
109 |
華人教練領導的師徒關係:概念建構與發展歷程(二年期) |
主持人 |
科技部 |
109 |
以問題導向學習為基礎培育教練領導人才的教練領導課程研究 |
主持人 |
教育部 |
109 |
UBA公開一級籃球隊員身心恢復:透過系統軟體的心理、生理及醫學整合研究 |
主持人 |
教育部體育署 |
108 |
運動心理與團隊實務應用之教學實踐研究 |
主持人 |
教育部 |
107 |
教練轉型領導行為與運動員心理韌性:教練與選手關係品質的中介效果 |
主持人 |
科技部 |
107 |
AASP 33rd Annual Conference加拿大多倫多(科技部補助國內專家學者出席國際會議) |
主持人 |
科技部 |
106 |
教練轉型領導行為與凝聚力的關係:團隊信任教練的干擾效果 |
主持人 |
科技部 |
105 |
教練轉型領導與動機氣候的關係:團隊勝率的調節效果 |
主持人 |
科技部 |
104 |
轉型領導與教練能力:量表修訂與多層次關係 |
主持人 |
科技部 |
103 |
教練效能與團隊效能、個人效能:轉型領導的中介效果 |
主持人 |
科技部 |
103 |
教練領導行為之跨文化比較(科學與技術人員國外短期研究) |
研究人員 |
科技部 |
101 |
運動教練的轉型、交易領導與團隊效能:動機氣候的跨層次效果(二年期) |
主持人 |
國科會 |
99 |
運動團隊的家長式領導行為、領導信任與運動員滿意度:團隊價值觀的跨層次效果以及對集體效能的團隊層次影響 |
主持人 |
國科會 |
97 |
運動團隊的家長式領導:概念與測量精緻化之研究(二年期) |
主持人 |
國科會 |
96 |
教練的威權領導、仁慈領導與團隊效能:團隊層次的研究 |
主持人 |
國科會 |
95 |
領導團隊價值觀、家長式領導行為與團隊效能關係之研究 |
主持人 |
國科會 |
94 |
家長式領導、上行信任與效能:以運動團隊為例 |
主持人 |
國科會 |
94 |
運動團隊的領導信任之研究(2/2) |
主持人 |
國科會 |
93 |
運動團隊的領導信任之研究(1/2) |
主持人 |
國科會 |
92 |
領導教化:運動教練的教誨領導之研究(Ⅱ)—教誨領導與運動員自信心、團隊凝聚力關係之探究 |
主持人 |
國科會 |
91 |
領導教化: 運動教練的教誨領導之研究(I) |
主持人 |
國科會 |
90 |
團隊文化、教練領導與效能:一項探索性的研究 |
主持人 |
國科會 |
89 |
團隊文化的演變:一項貫時性的研究 |
主持人 |
國科會 |